熔炉铸剑，炼金成锋 | 德科摩「炼金计划」销售管理实战培训圆满启幕！
- 来源：德科摩橡塑
- 2026/5/26 10:51:12
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当精密构件经熔炉淬炼与匠心打磨，方能铸就稳定可靠的橡塑机械；当人才在体系化的淬炼中沉淀成长，方能铸就企业发展的核心脊梁。
立足产业战略升级与公司发展新局，德科摩以“炼金筑基、淬火强能、砺锋致远”为核心规划，搭建三年阶梯式人才培育体系「熔炉纪」，系统性锻造核心人才队伍。
「炼金计划」销售管理实战培训作为「熔炉纪」首个培训课程，于5月22日在公司培训室正式拉开帷幕。全体销售精英及工程、生产、市场等公司骨干齐聚一堂，共赴为期两天的实战赋能之旅，开启能力提升与业绩突破的进阶之路。
本次训练营锚定销售管理核心能力，彰显了德科摩以人才为核心竞争力、以人才驱动业务增长的坚定战略决心。
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洞察行业变革
锚定销售转型新方向
启动仪式上，德科摩总经理叶月然先生发表致辞，深刻剖析了当前橡塑机械行业的发展态势与竞争格局。
叶总指出，当前行业正经历前所未有的深刻变革，市场竞争早已从单一的产品参数比拼，升级为技术实力、服务能力与人才储备的全方位较量。客户需求日益呈现专业化、定制化、精细化的特征，传统的销售模式已难以适配公司高质量发展的战略要求。
本次训练营特邀行业资深销售实战专家易斌老师担任主讲导师，课程紧扣行业痛点，构建"客户洞察-决策分析-竞争突围-关系经营-职业修炼"的完整能力闭环。
首日课程中，易斌老师围绕目标客户研究与需求深度拆解、客户组织关系与决策链精准梳理两大核心模块，结合橡塑机械行业案例，拆解实战逻辑、沉淀实战方法，为销售团队向顾问式销售转型筑牢根基。
易老师提出，在常态化与同质化时代，销售能力是企业可持续发展中最可倚重的核心竞争力。面对行业变局，销售团队必须实现三大核心转型：从单纯的产品推销向顾问式销售模式转型；从单纯的价格战向价值销售模式转型；从依赖个体销售精英的单打独斗，向销售组织的协同作战模式转型。
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聚焦销售赋能
筑牢企业增长根基
叶总进一步强调，销售团队是连接企业与市场的桥梁，是将技术优势转化为市场优势、将产品价值转化为客户价值的关键环节。
在公司产业战略升级的关键阶段，打造一支专业过硬、协同高效的销售铁军，不仅是应对市场竞争的迫切需要，更是企业实现可持续增长的核心动力。
本次「炼金计划」聚焦销售管理痛点，致力于将零散个人经验沉淀为标准化组织能力，补齐团队能力短板，完善全流程成交体系，让每一位销售人员都成为客户可信赖的行业专家。
课程中，易斌老师围绕差异化优势提炼、大客户开发、长期关系经营等核心内容展开深度讲授。摒弃枯燥理论灌输，采用小组研讨、案例拆解、场景模拟、互动抢答等多元教学形式，引导学员结合工作实际深挖痛点、碰撞思路。
学员们围绕 “产品独特价值挖掘”、“大客户决策壁垒突破” 等核心议题热烈交流，在思维交锋中厘清方向，在实战演练中掌握技巧。
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全员聚力成长
实战赋能成效初显
培训全程，学员们精神饱满、热情高涨，认真汲取知识、积极参与互动、踊跃分享心得。从铿锵有力的团队口号，到默契高效的团队协作，各小组快速凝聚向心力，尽显德科摩销售团队昂扬向上、奋勇争先的精神风貌。
通过两天系统培训，学员们不仅熟练掌握了销售全流程核心方法论，更完成了销售思维的迭代升级，明确了未来工作发力方向。
大家纷纷表示，将把所学知识转化为实战能力，以更专业的姿态服务客户、以更科学的方法开拓市场，切实将培训成果转化为实实在在的业绩增长。
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三年淬炼铸精锐
聚力深耕启新章
作为德科摩「熔炉纪」人才培养计划的重要组成部分，本次首期「炼金计划」销售管理实战训练营的成功开营，标志着德科摩销售人才体系化培养工作全面启动。
未来，「炼金计划」将通过常态化、体系化的培训机制，持续为销售团队注入成长动能，不断提升销售团队的专业素养和作战能力。
德科摩始终坚信，人才是企业最宝贵的财富。公司在人才培养上的持续深耕，既是“以人为本”理念的生动践行，更是打造高质量人才梯队、夯实核心竞争力的坚定决心。
三年淬炼，砺锋成锐；聚力深耕，共启新程。期待全体德科摩销售精英以本次培训为起点，淬炼过硬本领、锻造金牌素养，与企业并肩深耕高端橡塑机械行业赛道，共书高质量发展崭新篇章！
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