6月30日，开发区携浙江在线记者，在艾迪机器召开了"创新驱动促转型、高校博士进企业"专题系列调研活动。为进一步加强中小企业的人才队伍建设，增强企业的核心竞争力，下沙开发区详细了解了人才企业生产经营情况，收集人才及人才企业所处的困难和需求，为企业招才引智排忧解难。
 

　　艾迪机器，是一家国家*，主要研发生产弹性体凸轮转子泵等系列产品，拥有20余项发明，同时也是弹性体凸轮转子泵的国家标准*起草单位。艾迪机器将科技创新作为企业发展的首要推动力，积极构建以企业为中心、产学研相结合的技术创新体系，产品性能处于国内水平，公司始终致力于清洁泵送技术、高汽蚀性能泵送技术、高参数机械密封技术等研究，承担石化、医药、工业品、畜牧、食品等领域凸轮转子泵应用研究、产品研发、技术服务等多方面工作。
 

　　艾迪机器所生产的yesmaster牌多叶片复合橡胶转子、纳米抗耐磨壳体的凸轮转子泵，采用无脉动三叶片螺旋转子，具有较高的真空度和排放压力，拓宽了弹性体凸轮转子泵应用新领域。
 

　　随后，开发区人社局有关*和记者朋友，观看了艾迪机器产品介绍、客户见证和应用领域的相关视频介绍，详细了解了艾迪的研发设计成果后，还参观了生产制造车间，并到产品测试中心观看产品出厂产品检测的系列测试，并与企业员工深入交流，听取艾迪机器总关于企业发展情况的介绍。

 

　　艾迪机器总告诉记者：
 

　　人才引进，政策机遇叠加吸引人才。
 

　　现在人才进企业，首先要看这个区域的产业集群优势，然后优先选择行业内zui的企业，而企业也能要为其提供能实现自己研究方向的平台。利用互联网时代下的信息多元化特点，打破固有观念。企业与高校人才合作，吸引更多人才愿意来艾迪机器贡献才智；同时，还要在“用好人才”上下功夫，为人才提供广阔的发展空间，积极创造有利于人才创新、工作、生活的环境条件，让广大人才把艾迪机器当成“自己的家”，并乐于倾注全力支持艾迪机器的发展。

 

　　开发区有关*告诉记者：
 

　　重实效，完善跟踪服务制度。人才不仅要引进来，更要留得住、用得上。“我们正在了解引进人才来厂工作的原因、对现从事岗位发挥专长的满意程度、单位对其的满意程度、近期内是否有流动意向等问题。”

 

　　博士人才许静告诉记者：
 

　　悉心专研，研究成果落到实处。
 

　　“我在学校的研究结果可以在艾迪机器里进行实用论证，现在我一有时间就会到公司了解产品设计需求，把我的研究设计成果落到实处。对于一家*来说，如何做好技术研发和产品更新迭代至关重要，这需要系统性知识和对企业研发人员进行培养，而这些都是高校教师的强项。”