亮成绩 定目标 找差距 补短板

来源:桂林橡机
2024/2/8 10:22:06
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导读:1月27日至28日,桂林橡机召开年度工作会暨干部管理培训会。
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亮成绩
 
定目标
 
找差距
 
补短板
 
 
  1月27日至28日,桂林橡机召开年度工作会暨干部管理培训会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“贯彻落实中国中化、克劳斯玛菲工作要求,坚定干事创业必胜信心,夯实管理基础,提升核心竞争力,奋力实现公司高质量发展”为主题,全面总结2023年工作,谋划2024年工作。
 
  会上,公司党委书记、执行董事、总经理张洪波传达了中国中化2024年工作会议精神,发布2023年公司工作完成情况、2024年工作目标及生产经营重点工作。总监以上管理人员、关键业务条线负责人进行了工作汇报。
 
 
  张洪波指出,2023年主要财务指标全面向好,营业收入、净利润等同比大幅上升,党建工作、HSE提升、科技创新、卓越运营等各方面都取得可喜成绩。2024年,桂林橡机要严格贯彻落实中国中化董事长、党组书记李凡荣的工作要求和克劳斯玛菲的工作总体部署,坚定干事创业必胜信心,结合公司今年经营预算、工作安排,夯实管理基础,提升核心竞争力,实施面向高端客户,开发高端产品,降低现有产品成本,向服务转型的“两高一低一转型”的战略举措,推进公司的经营持续改善;要以实现经营预算目标、奋斗目标为牵引,切实推动一季度实现“开门红”,力争完成年度经营发展各项任务目标,奋力实现公司高质量发展。
 
  张洪波强调,一是以高质量党建引领保障高质量发展;二是提升安全基础管理能力和本质安全水平;三是大力推进科技创新,增强转型升级核心动能;四是坚定信心,全力开拓市场,做好用户服务;五是根据中国中化内部协同指引,紧盯协同项目,确保项目订单的实现;六是进一步提升卓越运营能力;七是多措并举抓风控,全力防范经营风险发生;八是做好巡视巡察问题整改落实。
 
  会议还邀请外部讲师进行了主题为“共赢领导力,共创美好”的干部管理培训。通过互动交流、案例分享、知识讲座和小测试等多样化培训内容,促进干部管理专业化能力提升。
 
 
  会后,还组织了主题为“提振精气神 奔赴新未来”的素质拓展活动。通过素质拓展,既缓解了工作压力,又增进了管理人员团队协作和沟通能力,激励参会人员以更加饱满的“精气神”开启新年新征程,投入企业高质量发展的建设中去。
 
  中层以上管理人员及各部门主要业务骨干共计47人参加。
 
  文 | 莫丽萍
 
  图 | 莫丽萍
 
  编辑 | 莫丽萍

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